Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить иностранца на работу в 2024 году с патентом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При трудоустройстве иностранца с видом на жительство в России важно соблюдать определенные правила и предоставить необходимые документы. В случае нарушения требований, работодатель может быть оштрафован.
Статус временно пребывающего: кто такие
Российское миграционное законодательство делит иностранцев на 3 большие правовые группы:
- временно пребывающие;
- временно проживающие;
- постоянно проживающие.
Как сказано выше, самая многочисленная группа – временно пребывающие. Временно пребывающие иностранные граждане — это иностранные граждане и лица без гражданства, у которых нет разрешительных документов на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ) в России.
К временно пребывающим в РФ гражданам можно отнести следующие категории иностранцев:
- визовые иностранцы, работающие в РФ на основании рабочей визы и разрешения на работу;
- визовые иностранцы, являющиеся туристами или те, кто приехал в частных, деловых и любых других целях, даже если виза многократная и действует несколько лет;
- иностранцы, являющиеся ВКС (высококвалифицированными специалистами), но не оформившие вид на жительство;
- иностранные студенты, которые учатся в РФ на основании учебных виз и на основании договора о получении образования, но не оформившие разрешение на временное проживание;
- безвизовые иностранные граждане, работающие по патенту, и члены их семей;
- иностранные граждане из стран ЕАЭС, если у них нет РВП или ВНЖ;
- граждане Белоруссии, если у них нет РВП или ВНЖ;
- беженцы и лица, имеющие временное убежище;
- участники программы переселения соотечественников, если они не оформили РВП.
Требования к иностранным работникам
Для иностранных граждан, желающих работать в России, существуют определенные требования и процедуры оформления документов.
Во-первых, иностранцы должны обладать видом на жительство в России, который позволяет им легально работать на территории страны. Без наличия этого документа работодатель не имеет права нанимать иностранного сотрудника.
Во-вторых, для оформления работы иностранцу необходимо получить разрешение на работу. Это связано с выполнением миграционных действий и получением вида на жительство. Пошаговая инструкция по получению разрешения на работу может быть предоставлена миграционной службой.
Также для трудоустройства иностранца работодатель должен выполнить следующие действия:
- Оформить комплект документов на работника, включающий трудовой договор и другие необходимые документы для трудоустройства;
- Предъявить документы, подтверждающие наличие у иностранца вида на жительство в России.
Особенности трудоустройства иностранных работников:
- Иностранный работник не может быть нанимателем;
- Иностранец может работать только у работодателя, который принял его на работу;
- Для определенных категорий работников может быть установлена квота на прием иностранцев;
- Иностранцы, имеющие вид на жительство в России, могут работать без квотирования;
- Нарушение требований по трудоустройству иностранцев может повлечь за собой штрафы и ответственность для работодателя.
Как платить зарплату иностранцам
Выше мы писали, что закон требует, чтоб квалифицированные специалисты получали большую зарплату. В остальных случаях оплата труда должна быть на отраслевом уровне для региона. При этом нельзя платить разные деньги иностранцам и местным на одинаковых должностях. К примеру, тракторист с российским паспортом получает 50 тысяч рублей. Если в компании есть еще один тракторист из Белоруссии, то ему придется платить те же 50 тысяч рублей. Иначе налоговики решат, что это уход от налогов. Сумму пересчитают и дадут штраф в 20% от сэкономленных денег.
Работодатель платит за иностранцев следующие налоги:
- НДФЛ — 13%.
- ПФР — 22%.
- ФСС — от 1,8 до 2,9% (зависит от статуса иностранца).
- За обязательное медицинское страхование — от 0 до 5,1% (зависит от статуса иностранца).
С 1 января 2024 года вступает в силу Федеральный закон от 25.12.2023 № 634-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
В соответствии с внесенными изменениями право на материнский (семейный) капитал, будет предоставляться при рождении или усыновлении детей только если соблюдены следующие условия:
- ребенок приобрел гражданство РФ по рождению;
- родители ребенка имели гражданство РФ на момент рождения ребенка, независимо от места их жительства.
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 1, статьи 13 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», ребенок приобретает гражданство РФ по рождению, если на день рождения ребенка:
- оба родителя/ единственный родитель имеют гражданство РФ;
- один из родителей имеет гражданство РФ, а другой является лицом без гражданства;
- один из родителей имеет гражданство РФ, а другой является иностранным гражданином — при условии, что ребенок родился в России;
- один из родителей имеет гражданство РФ, а другой является иностранным гражданином — при условии, что ребенок родился за пределами РФ и не приобрел гражданство иностранного государства по рождению;
- оба родителя/ единственный родитель являются иностранными гражданами или лицами без гражданства, постоянно проживающими в РФ, т.е. имеющие вид на жительство в России — при условии, что ребенок родился в России и не приобрел гражданство иностранного государства по рождению (не имеют права на материнский (семейный) капитал);
- родители/ единственный родитель являются иностранными гражданами или лицами без гражданства, если ребенок родился на водном или воздушном судне, имеющем национальную принадлежность РФ, и не приобрел гражданство иностранного государства по рождению (не имеют права на материнский (семейный) капитал);
- ребенок находиться в РФ, родители неизвестны, если в течение шести месяцев со дня его обнаружения не будет установлено, что он имеет гражданство РФ или гражданство иностранного государства.
- Нормы закона не распространяются на граждан РФ, не имевших гражданства РФ и постоянно проживавших на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области на день рождения (усыновления) ребенка по состоянию на день принятия в РФ указанных республик.
Каким иностранцам нужно получить патент
Иностранные лица, которые не имеют визу должны оформить патент для приема на работу. Такое требование действует с 2015 года. Кто должен получить патент:
- Совершеннолетние граждане;
- Приехавшие в Россию для трудоустройства по найму;
- Граждане, которые живут в странах, имеющих безвизовый режим;
- Временно находящиеся в РФ лица.
При этом следует знать, что законодательно определен ряд граждан, для которых получение патента не требуется:
- Участвующим в программе переселения соотечественников;
- Представителям дипмиссий, международных организаций и консульств;
- Сотрудникам иностранных компаний, которые осуществляют гарантийное, послегарантийное, сервисное обслуживание техники, поставляемой в РФ.
- Аккредитованным журналистам;
- Студентам высших профучреждений, которые осуществляют трудовую деятельность в свободное от учебы время.
- Научным сотрудникам, преподавателям, которых пригласили в РФ;
- Медработникам, приглашенным для участия в международных проектах здравоохранения в РФ;
- Иностранцам, которые получили в РФ временное убежище, либо статус беженца;
- Гражданам Казахстана и Беларуси.
Как оформить разрешающий работу в РФ патент?
Человек, приехавший в Россию без визы в целях трудоустройства, должен сам (работодатель в данной процедуре участия может не принимать) в течение 30 дней после пересечения границы обратиться в отдел миграции МВД РФ своего города для оформления патента. Если данный срок будет пропущен, то оформление патента будет возможным только при уплате штрафа в размере 10-15 тыс. руб.
Для оформления патента иностранцу нужно:
- Подготовить заявление по установленной форме, дополненное:
- цветной фотографией в величине 30 на 40 мм;
- паспортом;
- медицинским полисом;
- медицинскими справками об отсутствии заболеваний;
- документом о владении русским языком, знании истории РФ и основ российского законодательства;
- документом, удостоверяющим уплату штрафа, если 30-дневный срок оформления патента пропущен.
- Отнести заявление и указанные выше документы в миграционный отдел МВД.
- Заплатить авансовые платежи по патенту (которые считаются налоговыми).
Их величина рассчитывается по формуле:
ПАТЕНТ (АВАНС) = 1200 * ДЕФЛЯТОР * МЕС, где:
ДЕФЛЯТОР — установленный законодательством коэффициент-дефлятор (в 2017 году — 1,623);
МЕС — количество месяцев, на которые оформляется патент.
- Получить патент в миграционном отделе МВД.
Прием на работу иностранца с РВП в соответствии с российским законодательством: выгодно или нет
Отказ российских работодателей от привлечения к работе иностранных граждан в принципе или от их официального оформления на предприятии связаны с незнанием Трудового законодательства РФ и отсутствием миграционных/кадровых специалистов. Однако, прием на работу иностранца с РВП не предполагает дополнительных издержек. Трудоустройство гражданина иностранного государства в соответствии с нормами трудового законодательства выгодно для всех трех сторон:
- Для государства. Правительство любой страны, в том числе и Российской Федерации, предоставляя иностранным гражданам разрешение на временное проживание, вид на жительство и право на вступление в гражданство, предполагает получить законопослушных трудящихся, которые будут работать на благо местной экономики. В связи с этим, требование официального оформления на рабочем месте является обязательным к исполнению всеми иностранцами, желающими временно или постоянно трудиться на территории России.
- Для работодателя. Наниматели, которые соблюдали закон при приеме иностранца на работу, получают возможность защитить свои интересы:
- Появляется возможность возложить на сотрудника полную/частичную материальную ответственность в случаях, когда он обладает доступом к ценностям.
- Если сотрудник не справится с возложенными на него обязанностями и навредит репутации или финансовому благополучию работодателя, его можно будет привлечь к ответственности, поскольку на руках у нанимателя будут все необходимые документы, подтверждающие факт выполнения конкретных работ и оказания услуг.
- Со стороны контролирующих органов не будет никаких претензий. Сотрудник, оформленный на работе официально, не станет жаловаться на нарушение его прав в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.
- Для иностранного работника. Сотрудник, с которым заключен трудовой договор, может быть уверен в том, что:
- ему выплатят причитающуюся зарплату, компенсируют время, проведенное на больничном и в отпуске, гарантируют страховые выплаты в случае получения травмы и увечья, выдадут выходное пособие в случае сокращения штата или ликвидации фирмы, оплатят сверхурочную работу, обеспечат получение в будущем страховой пенсии;
- власти страны не ограничат его права на проживание в России на основании РВП и позволяет в дальнейшем претендовать на вид на жительство и гражданство.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Прием на работу иностранца с РВП в 2024 году”
Вопрос: Сможет ли официально трудоустроиться у российского работодателя гражданин Узбекистана, приехавший в Россию в качестве туриста.
Ответ: Нет. Гражданам Узбекистана необходимо оформить патент, чтобы устроиться на работу в России.
Вопрос: Требуется ли иностранцу с РВП подтверждать свое местонахождение и отмечаться в МВД РФ, если он трудоустроен на предприятии по трудовому договору? Ведь МВД РФ получило уведомление о трудоустройстве, и предполагается, что иностранный гражданин останется проживать неподалеку от места трудоустройства до окончания действия трудового договора?
Ответ: Факт трудоустройства никак не влияет на обязанность подтверждения РВП и местонахождения — иностранному сотруднику по-прежнему необходимо отмечаться в МВД РФ в положенные сроки.
Необходимые документы для оформления патента на работу
Оформление патента на работу иностранного гражданина включает в себя ряд необходимых документов. В случае, если иностранец приезжает на работу в Россию, необходимо собрать следующие документы:
- Заявление — это основной документ, который необходимо подготовить и подать в местный офис ФМС (Федеральная миграционная служба) по месту жительства иностранца.
- Загранпаспорт — это документ, который необходимо предъявить при подаче заявления на патент. Загранпаспорт должен быть действительным на весь период пребывания иностранца в России.
- Медицинская справка — это документ, который подтверждает отсутствие у иностранца инфекционных и вредных заболеваний. Справка должна быть выдана уполномоченным медицинским учреждением и иметь срок действия не более 3 месяцев.
- Документ, подтверждающий образование — это документ, который подтверждает наличие у иностранца образования соответствующего уровня.
Кроме вышеперечисленных документов, в некоторых случаях могут понадобиться дополнительные документы. Например, если иностранец приезжает на работу по льготной категории (например, по особому разрешению на работу), то потребуется предоставить дополнительные документы, подтверждающие право на такую льготу.
Сроки получения патента и стоимость его оформления
Получение патента для работы иностранца в России требует определенного времени и финансовых затрат. Сроки оформления патента могут варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как национальность и состояние здоровья иностранца, а также объем работы миграционной службы. Обычно процедура занимает от нескольких недель до нескольких месяцев.
Стоимость оформления патента также зависит от нескольких факторов. Стоимость патента рассчитывается исходя из определенной формулы, учитывающей величину месячного минимального размера оплаты труда (МРОТ) и действительное количество календарных дней пребывания иностранца в России. Кроме того, взимается также государственная пошлина за подачу заявления на получение патента.
Иностранные работники и работодатели, планирующие заключить трудовой договор с иностранным работником, должны учитывать эти факторы и быть готовыми к соответствующим расходам и ждать определенного времени для получения патента. Для более точной информации и консультации рекомендуется обратиться к миграционным органам или юридическим службам, специализирующимся на вопросах трудовой миграции.
Как изменилась стоимость патента в разных регионах в 2024 году
Мособлдума установила РК для иностранных граждан, работающих в Мособласти. Ежемесячная стоимость патента составляет в текущем году 7,5 тыс. рублей против 6,6 тыс. рублей за 2023 год.
В Санкт-Петербурге при уровне РК 4,5%, стоимость патента составляет 4 600 рублей. Изменение тарифов коснется граждан Узбекистана и Таджикистана. Лица с гражданством стран ЕАЭС, включая Киргизию, могут работать в России без оформления патента.
Самый дорогой патент в Республике Саха (Якутии) — 12 957, самый дешевый — в Чеченской Республике — всего 2 880 руб.
Несильно увеличилась цена услуги в Забайкалье — на 75, Чечне — на 156, Питере — на 200, Татарстане — на 226 и в Республике Крым — на 248 рублей.
Существенные стоимостные изменения наблюдаются в Волгоградской области — плюс 2 009, Челябинской — плюс 2 020, Тверской — плюс 2 661 рублей. Все рекорды побил Краснодарский край, где цена за патент выросла на целых 3 270 руб.
Примечательно, что в Новгородской обл. патент за год даже подешевел почти в два раза: с 8 000 до 4 600 рублей.
Сроки получения патента и стоимость его оформления
Получение патента для работы иностранца в России требует определенного времени и финансовых затрат. Сроки оформления патента могут варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как национальность и состояние здоровья иностранца, а также объем работы миграционной службы. Обычно процедура занимает от нескольких недель до нескольких месяцев.
Стоимость оформления патента также зависит от нескольких факторов. Стоимость патента рассчитывается исходя из определенной формулы, учитывающей величину месячного минимального размера оплаты труда (МРОТ) и действительное количество календарных дней пребывания иностранца в России. Кроме того, взимается также государственная пошлина за подачу заявления на получение патента.
Иностранные работники и работодатели, планирующие заключить трудовой договор с иностранным работником, должны учитывать эти факторы и быть готовыми к соответствующим расходам и ждать определенного времени для получения патента. Для более точной информации и консультации рекомендуется обратиться к миграционным органам или юридическим службам, специализирующимся на вопросах трудовой миграции.
Предоставление заявления и документов
Для получения патента мигранту необходимо подать соответствующее заявление в орган внутренних дел (ОВД) по месту жительства. Заявление может быть подано как лично, так и через уполномоченное лицо, например, адвоката или представителя организации, занимающейся миграционными вопросами.
Вместе с заявлением требуется предоставить следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Миграционную карту или иной документ, подтверждающий легальное нахождение на территории России;
- Документы, подтверждающие право на занятие трудовой деятельностью (трудовой договор, документ, выданный органами социального обеспечения и т.д.);
- Документы, подтверждающие обучение или прохождение стажировки (при необходимости);
- Документы, подтверждающие наличие жилья (квитанции об оплате коммунальных услуг, договор аренды и т.д.).
Кроме того, при подаче заявления могут быть запрошены и другие документы, связанные с конкретными обстоятельствами индивидуального случая. При заполнении заявления необходимо быть внимательным и предоставить все требуемые документы в полном объеме, чтобы не создавать задержек в процессе рассмотрения.
Оплата государственной пошлины
Для получения патента вам необходимо оплатить государственную пошлину. Размер пошлины может зависеть от различных факторов, включая регион, в котором вы планируете работать, и срок действия патента.
Вы можете оплатить пошлину следующими способами:
- Банковским переводом. Для этого вам нужно будет получить реквизиты для оплаты и указать их при переводе денежных средств.
- Через систему электронных платежей. Многие региональные органы предоставляют возможность онлайн-оплаты пошлины с помощью специальных сервисов.
- При личном посещении территориального отделения Федеральной миграционной службы. В этом случае вы сможете оплатить пошлину наличными или банковской картой.
Не забудьте сохранить подтверждение оплаты государственной пошлины, так как вам может потребоваться предъявить его при получении патента.
Определение статуса иностранного работника
В новом году в РФ — появился новый порядок определения статуса иностранных работников. Теперь работники, временно пребывающие в РФ, должны иметь соответствующие документы, установленные законодательством. В случае отсутствия необходимых документов работники признаются иностранцами.
Введены изменения в процедуру получения корректировки вида на жительство и разрешения на работу, а также в систему ОМС для иностранных работников. Теперь работодателям необходимо учитывать новые правила и требования при оформлении документов для зарубежных работников.
Однако, не забудьте, что для высококвалифицированных специалистов из других стран предусмотрены особенности трудоустройства. В этом случае действуют отдельные правила и процедуры, которые также нужно учесть.
Таким образом, новый порядок определения статуса иностранного работника в РФ требует от работодателей более внимательного подхода к оформлению документов и соблюдению всех требований законодательства для привлечения иностранных работников.