Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность рабочего дня в Китае в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
КНР проводит в жизнь систему рабочего времени, при которой рабочее время трудящегося каждый день не превышает 8 часов, его рабочее время каждую неделю в среднем не превышает 44 часа. Для тех, кто работает сдельно, наниматель должен в соответствии с системой рабочего времени установить целесообразные нормы труда и критерии сдельной оплаты. Наниматель должен гарантировать работникам по крайней мере один день отдыха каждую неделю. Если предприятие из-за производственной специфики не может выполнять эти требования, то с санкции органа трудовой администрации оно может проводить в жизнь другие способы организации труда и отдыха.
Продолжительность рабочей недели в Европе
Если говорить о «средней температуре по больнице», то нормы в Европе ниже, чем у нас, а тем более в азиатских странах.
В большинстве европейских стран трудовое законодательство допускает варианты продолжительности трудовой недели, но устанавливает максимум. Согласно директиве Европейского союза от 2003 года, государства — члены ЕС обязаны гарантировать недельную норму не более чем в 48 часов с учетом всех переработок. Но соблюдается она не везде. Например, в Финляндии — 40-часовой потолок, а в Австрии — аж 50 часов.
Несколько примеров длительности трудовой недели в Европе:
|
Страна |
час/нед. |
|---|---|
|
Нидерланды |
29,3 |
|
Дания |
32,4 |
|
Норвегия |
33,8 |
|
Германия |
34,3 |
|
Швейцария |
34,4 |
|
Франция |
35,0 |
|
Ирландия |
35,2 |
|
Бельгия |
35,6 |
|
Австрия |
35,6 |
|
Италия |
35,7 |
Отзывы и реакции на изменения
Изменения в продолжительности рабочего дня в Китае в 2024 году вызвали широкую реакцию в обществе. Вот некоторые из отзывов и комментариев, выражающие различные точки зрения на эту тему:
- «Это отличная новость для работников! Короткий рабочий день позволит им больше времени проводить с семьей и развиваться вне работы».
- «Новые правила помогут бороться с проблемой переработок, которая была основной причиной многих здоровья работников».
- «Не все рады этим изменениям, поскольку будут потеряны часы оплачиваемого труда. Это может привести к финансовым трудностям для многих семей».
- «Короткий рабочий день может быть невыгодным для бизнесов, особенно в конкурентной экономике. Они могут столкнуться с увеличением расходов и снижением производительности».
- «Решение о коротком рабочем дне должно учитывать различные отрасли, чтобы обеспечить справедливость и сбалансированный подход».
Условия труда и требования к соискателям
Со скольких и до скольких работают в Китае, регламентирует статья 36 Закона «О труде» Китайской Народной Республики. Длительность рабочего дня составляет 8 часов, а суммарная продолжительность рабочей недели не должна превышать 44 часа. Такой график распространяется на государственный сектор, субъектов предпринимательской деятельности, филиалы иностранных компаний.
Если характер производственной деятельности требует увеличения рабочего дня (например, на заводе или фабрике), предприятие имеет право пойти на такой шаг, согласовав его с профсоюзом и трудовым коллективом. Без согласований допускается увеличивать график только в случае стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, но не больше, чем на 3 часа в день или 36 часов в месяц.
Выходные в Китае выпадают на субботу и воскресенье, а также государственные праздничные дни.
В частном секторе все выглядит несколько иначе. Рабочий день может длиться порядка 10-12 часов. А отпуск во многих компаниях – роскошь для сотрудников. Многим все же удается получить хотя бы 2 недели в году, которые они тратят на путешествия. На некоторых предприятиях на решение личных вопросов выделяется 5-7 рабочих дней в течение года.
Закон также регулирует, со скольких лет можно работать в Китае: несовершеннолетними работниками считаются подростки с 16 до 18 лет. Их не принимают на работу в шахты и на другие опасные и вредные производства.
Наиболее конкурентоспособной группой соискателей являются те, кто владеет китайским и английским языком. С одним только русским можно рассчитывать на работу у «своих». Таких компаний особенно много в приграничных регионах Китая.
Что касается жилья, то оплачивать его чаще всего приходится самостоятельно. Компании, которые особенно заинтересованы в иностранном сотруднике, могут брать решение этого вопроса на себя.
Налоги в Китае взимаются со всех работающих жителей. Подоходный налог в КНР определяется размером прибыли и начисляется по прогрессирующей шкале.
Данные с учетом изменений, вступивших в силу с января 2019 года:
- до 36 000 юаней – 3 %;
- 36 001-144 000 – 10 %;
- 144 001-300 000 – 20 %;
- 300 001-420 000 – 25 %;
- 420 001-660 000 – 30 %;
- 660 001-960 000 – 35 %;
- 960 001 и выше – 45 %.
Еще какая-то часть доходов граждан уходит на социальные выплаты (перечислены основные):
- страховая пенсия – 8 %;
- Фонд безработицы: предприятия – 1 %, работники – 0,2 %;
- медицинская страховка – 2 % + 3 юаня жэньминьби;
- накопительный фонд на жилье – 12 %
- налог на недвижимость – 1,2 % от стоимости или 12 % от аренды.
При этом прожиточный минимум в стране колеблется в рамках 340–710 юаней в месяц на одного человека (50-105 $). В реальности на то, чтобы прожить месяц в Китае, понадобится не менее 2 000 юаней (около 300 $).
Так сколько работают китайцы
На законодательном уровне в Китае установлен 8-часовой рабочий день. Общая продолжительность трудовой недели не должна превышать 40 часов. Но эти цифры можно назвать скорее условными, чем реально применяемыми.
Многие предприятия устанавливают собственный график, который может быть шестидневным. Часто сотрудники добровольно остаются после окончания трудового дня, ведь за переработку они могут получить доплату, которая поможет скромному семейному бюджету.
Китай – страна, которая славится своим трудолюбием и терпением. Эти качества проявляются и в современных китайцах, которые проводят на работе большую часть своей жизни. Рабочий график в Поднебесной зависит от руководства компании и часто может отступать от законодательных рамок.
Нормальная продолжительность рабочей недели
В 1938 году Закон о справедливых трудовых стандартах установил рабочую неделю длиной в 44 часа. Для работодателей ввели понятие Time-and-a-half. То есть их обязали оплачивать сверхурочные в 1,5 размере.
Следующие поправки сократили рабочую неделю до 40 часов. Хотя федеральное законодательство никак не запрещает работодателям заставлять сотрудников трудиться больше.
В реальности восьмичасовой рабочий день – это привилегия лишь для части граждан.
Если брать во внимание статистику, то получается интересная картина. В 2015 году проводился опрос Гэллапа
Он выявил, что в среднем рабочая неделя длится 34,4 часа. Но в эти цифры попали подростки и часть населения, которая работает неполную неделю.
Code of Federal Regulations (Кодекс федеральных нормативных актов) официально закрепил определение рабочей недели. Под этим понятием подразумевается 168 часов, то есть семь 24-часовых периодов времени.
Далее график рабочего человека уже зависит от компании и ее производственного календаря. Кроме того, начало рабочего дня и недели в США может начинаться с любого дня недели и времени суток.
Нормы рабочего времени в стране
Рабочий день в Китае обычно начинается в 8 утра и заканчивается в 5 вечера, с обязательным обеденным перерывом. Однако, существуют отрасли и компании, где работа может продолжаться и после завершения официального рабочего времени. В таких случаях дополнительное время может рассматриваться как сверхурочная работа, за которую работникам должны быть выплачены дополнительные деньги или отдельные выходные дни.
Кроме стандартной рабочей недели, законодательство Китая также предусматривает отпускные дни и государственные праздники. В стране существует несколько обязательных праздников, включая Новый год, Праздник весны, День труда и День национального единства. В эти дни работники имеют право на выходные, а в случае вынужденной работы в эти дни им предоставляется право на дополнительную оплату.
Несоблюдение норм рабочего времени в Китае может привести к административным штрафам и санкциям для нарушителей. Однако, несмотря на строгое законодательство, иногда сотрудники вынуждены работать сверхурочно без дополнительной оплаты, особенно в некоторых низкооплачиваемых секторах.
Максимальное количество рабочих часов в день
В Китае максимальное количество рабочих часов в день определено законодательством и зависит от типа работы и отрасли. В общем случае, максимальная продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.
Однако есть исключения: для некоторых отраслей, таких как добыча и переработка руды, ограничения на рабочее время могут быть увеличены до 12 часов в случае необходимости, при условии, что работник согласен и его права и интересы защищены.
Кроме того, в случае необходимости, при наличии специального согласия трудовой инспекции, максимальное количество рабочих часов в день может быть увеличено до 10 часов для некоторых видов работ, таких как чрезвычайные ремонтные работы и строительство в чрезвычайных условиях.
Несмотря на то, что существуют такие ограничения, в реальности в Китае все чаще наблюдаются случаи нарушения длительности рабочего времени и несоответствия официальным законам. Переработка времени стала практикой во многих предприятиях и организациях, что влечет за собой проблемы со здоровьем, безопасностью и социальными условиями работников.
Выходные и нерабочие дни в Китае
Один из самых значимых праздничных периодов в Китае — это Китайский Новый Год, который обычно приходится на конец января или начало февраля. Во время этого праздника, который длится неделю, все государственные учреждения и большинство частных компаний закрываются, а люди отмечают праздник вместе с семьей и близкими.
Кроме Китайского Нового Года, в стране отмечается также Международный день труда, который приходится на 1 мая. Этот день является официальным праздничным днем и отмечается специальными мероприятиями и митингами. В течение этого дня, все работающие в Китае имеют право на отдых.
В дополнение к Китайскому Новому Году и Международному дню труда, в Китае отмечаются также Национальный день, который приходится на 1 октября. Весьма популярными являются открытые национальные праздники, особенно среди туристов и молодежи.
Все остальные дни в Китае являются рабочими днями без каких-либо особых ограничений. Однако стоит отметить, что нередко некоторые компании предлагают гибкий график работы для своих сотрудников и могут предоставлять дополнительные выходные дни, в зависимости от условий труда и правил компании.
| Праздник | Дата |
|---|---|
| Китайский Новый Год | Последняя неделя января или первая неделя февраля |
| Международный день труда | 1 мая |
| Национальный день | 1 октября |
Государственные праздники и выходные дни
В Китае есть несколько государственных праздничных дней, во время которых сотрудники могут отдохнуть и насладиться свободным временем. К таким праздникам относятся Китайский Новый год, День Труда, День Независимости и национальные праздники.
Всего в Китае существует 7 государственных праздников в году, и в зависимости от того, в какой день праздник выпадает, к ним может добавиться дополнительный день отдыха. Например, если национальный праздник приходится на субботу, то в понедельник предоставляется выходной день.
Итак, поскольку в году в Китае есть 21 государственный праздник и выходной день может быть добавлен, продолжительность отдыха в Китае может достигать до 21 дня в году.
Кроме того, некоторые компании и организации в Китае также предоставляют своим сотрудникам дополнительные отпуска, которые могут быть сверх нормы, установленной государством.
В целом, Китай имеет одну из самых длительных рабочих недель в мире, но благодаря государственным праздникам и большому количеству дней отпуска рабочая неделя в Китае обеспечивает значительное количество времени на отдых и развлечения.
Уровень заработной платы в Китае
Поиск работы в Китае для иностранцев зависит от специализации, квалификации, пола соискателя, а также его знаний китайского языка. Так, например, для трудовых иммигрантов мужского пола с хорошим знанием национального языка Китая открыты хорошо оплачиваемые вакансии в области финансов, в технической сфере деятельности, медицине и фармакологии. Также высокий уровень заработных плат ожидает мужчин, как квалифицированных менеджеров по продажам, хороших артистов и певцов, эффектных моделей и манекенщиков. Женщины славянской внешности могут неплохо зарабатывать в сфере услуг, туризма, развлечений. В Китае любят красивых русских женщин в качестве моделей, ведущих на TV и различных массовых мероприятиях (международных выставках, аукционах, презентациях). В крупных городах средний заработок квалифицированного иностранца достигает 1 300 долларов США (8 900 юаней или 81 000 рублей) в месяц.
Открытие бизнеса в Китае для иностранцев
Находясь в России, можно организовать китайский дропшиппинг, совместные покупки, оптовые и розничные продажи оффлайн, а также работу онлайн-магазинов и аукционов. Преимуществом китайского бизнеса являются достаточно низкие цены, широкий ассортимент товаров, в том числе и эксклюзивных предметов, а также нацеленность продавцов и производителей на продажу. Они 24/7 на связи, готовы к диалогам и торгам.
Если говорить об открытии своего дела на территории Китая, то целесообразно начинать бизнес в Китае с области производства, оптовой внутренней и внешней торговли, со сферы оказания услуг. Однако открытие собственного предприятия на территории КНР – это достаточно дорогостоящее дело. Потребуется наличие минимального уставного капитала от ½ млн. юаней (для открытия фирмы из сферы услуг) до 1 млн. юаней (для открытия производственного предприятия). При этом государственная пошлина – 30 000-60 000 юаней. Срок регистрации фирмы может длиться до трёх месяцев.
Минимальный и максимальный рабочий день
В Китае минимальная продолжительность рабочего дня официально установлена в 8 часов. Это среднее значение, однако на практике многие компании предоставляют своим сотрудникам 9-часовой рабочий день.
Согласно трудовому законодательству Китая, работникам обеспечивается 24-часовой отдых в течение 7 дней в неделю, включая праздники. Таким образом, норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю, а сверхурочная работа оплачивается дополнительно.
Однако, несмотря на официальные нормы, в ряде отраслей, таких как производство и строительство, рабочий день может значительно превышать установленные 8 часов. В некоторых случаях, рабочие дни могут составлять до 12 часов и более.
Дополнительно, некоторые китайские компании практикуют разделение рабочего дня на две части с длительным перерывом в обеденное время, что позволяет сотрудникам отдохнуть и пополнить силы.
В общем, можно сказать, что рабочий график в Китае может быть достаточно разнообразным и зависит от отрасли, компании и должности сотрудника.