Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько длится декретный отпуск в Беларуси 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.
Права на получение компенсации остаются и за лицами, оформившими опекунство за близнецами, прежде чем они достигли 6-месячного возраста.
Выплачивать пособие по уходу за ребенком должны органы социальной защиты по месту проживания матери, лица получившего права опекунства или же отца, в случае, если у матери отсутствует постоянное место проживания с момента рождения близнецов. А также причитается 100% БПМ компенсации на каждого близнеца.
Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
Как оформить декретный отпуск в 2020 году?
Чтобы получить выплаты по отпуску по беременности и родам и оформить декретный отпуск, необходимо лишь оформить больничный лист в женской консультации. Затем его нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты.
На работе оформляется приказ, который является основанием для предоставления декретного отпуска. После рождения ребенка нужно будет подать заявление по месту работы вместе с пакетом документов. Здесь можно скачать заявление-образец для декретного отпуска (для получения пособий).
Документы, которые понадобятся:
- паспорта родителей;
- свидетельство о заключении брака;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о составе семьи (если прописка мамы и папы не совпадает, придется подготовить две справки);
- справка из поликлиники о постановке на учет женщины до 12 недель;
- копия трудовой книжки.
Алгоритм действий для получения всех пособий для декретного отпуска:
- Подготовка больничного листа в женской консультации.
- Передача больничного листа в бухгалтерию.
- После родов необходимо написать заявление на получение остальных пособий (в срок до 6 месяцев).
- Вместе с заявлением необходимо подать перечисленные выше документы.
Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или компенсируют свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.
Этот гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать. А это сказывается на потребности в яслях. Из-за этого и тем женщинам, которые хотели бы работать, сложнее воспользоваться такими услугами. Поэтому они предпочитают либо вовсе не иметь детей, либо меньше, чем хотелось бы. И это плохо сказывается на демографии Беларуси.
Но эксперты уточняют, что такая проблема существует только в больших городах. Потому что в сельской местности пособия по уходу за ребенком зачастую выше заработных плат. Поэтому женщины предпочитают рожать по несколько детей, сидеть в декрете и не работать.
Продолжительность декретного отпуска в Беларуси в 2024 году
Декретный отпуск в Беларуси предоставляется женщинам, которые родили ребенка или усыновили его. В 2024 году правила и продолжительность декретного отпуска остаются неизменными.
Согласно законодательству, продолжительность отпуска составляет 126 календарных дней. В течение этого времени матери предоставляется возможность уделить все свое внимание новорожденному ребенку, укрепить связь с ним и обеспечить качественный уход.
В случае рождения двойни или более детей, продолжительность отпуска увеличивается до 140 календарных дней.
В конце декретного отпуска, женщина имеет право вернуться на свою работу с сохранением всех должностных обязанностей и привилегий. Она также может подать заявление о продлении отпуска без сохранения заработной платы на срок до трех лет.
Декретный отпуск – это важное время в жизни матери и ребенка, которое способствует установлению крепких семейных уз и благополучному развитию малыша. Государство признает важность декретного отпуска и обеспечивает женщинам возможность полноценно уделять время своим детям.
Декретный отпуск 2024 года в Беларуси
Каждой будущей маме в Беларуси гарантировано право на декретный отпуск для ухода за ребенком. В 2024 году декретный отпуск предоставляется на протяжении 126 дней (или 18 недель), начиная с даты рождения ребенка.
Докладывающей женщине предоставляется право начать отпуск в период с 30-го календарного дня до дня рождения ребенка. В случае медицинской необходимости, отпуск может начаться ранее. В то же время, после 70-го дня после рождения ребенка, матери предоставляется возможность передать право на декретный отпуск отцу ребенка на срок до 72 дней (или 10 недель).
Весь период декретного отпуска зачисляется к стажу работы и оплачивается работодателем в размере 100% от средней заработной платы. Кроме того, гарантируется сохранение рабочего места и дополнительные льготы в соответствии с законодательством Беларуси.
Основные условия получения декретного отпуска
- Обязательное наличие медицинского заключения о беременности. Для того чтобы иметь право на декретный отпуск, женщина должна предоставить медицинское заключение, подтверждающее ее беременность. Заключение должно быть выдано учреждением здравоохранения.
- Длительность декретного отпуска. В Беларуси декретный отпуск предоставляется на протяжении 126 календарных дней (или 140 календарных дней для многоплодной беременности). Период отпуска начинается за 70 дней до ожидаемой даты родов и продлевается на 56 дней после родов. Если роды произошли позднее запланированной даты, то количество «недородивших» дней прибавляется к общей продолжительности отпуска.
- Оплата во время декретного отпуска. В течение декретного отпуска женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам. Размер пособия составляет 100% среднего заработка, начисленного на последний месяц до отпуска.
- Подтверждение факта нахождения в декретном отпуске. В течение декретного отпуска женщина должна предоставлять работодателю справки из медицинской организации о состоянии своего здоровья и состоянии ребенка. Также работодатель имеет право посещать женщину в декретном отпуске и проверять условия ее пребывания.
- Возможность продления декретного отпуска. По желанию женщины и в случае наличия медицинских показаний, декретный отпуск может быть продлен на срок до трех лет. При этом, за второй и третий год отпуска пособие по беременности и родам не выплачивается.
Учитывая все указанные условия, каждая будущая мать в Беларуси может быть уверена в своих правах и льготах, связанных с декретным отпуском.
Кто имеет право на декретный отпуск в Беларуси в 2024 году
Материнским отпуском могут воспользоваться:
1. Работницы по найму. Женщины, работающие по найму, имеют право на декретный отпуск при условии, что они соблюдали требования работодателя и были застрахованы в системе социального страхования.
2. Самозанятые женщины. Женщины, работающие самозанятыми, также имеют право на декретный отпуск, если они платят соответствующие страховые взносы и соблюдают требования, установленные законодательством.
3. Индивидуальные предприниматели. Женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью в качестве индивидуальных предпринимателей, также могут воспользоваться декретным отпуском, если они удовлетворяют требованиям закона о социальном страховании.
4. Работающие женщины с сервисными и контрактными соглашениями. Женщины, работающие по сервисному или контрактному соглашению, также имеют право на декретный отпуск, если они платят страховые взносы и соответствуют требованиям законодательства Беларуси.
5. Женщины безработные. Декретный отпуск доступен и женщинам, не имеющим статуса работающих, но имеющим материнский статус и удовлетворяющим требованиям закона о социальном страховании.
Условия получения выплат и пособий
Для получения выплат и пособий при рождении ребенка в Беларуси в 2024 году необходимо соблюдение следующих условий:
| Выплаты | Условия получения |
| Единовременное пособие | Получателем может быть один из родителей (обычно женщина) или усыновитель/опекун. Заявление на получение пособия подается в социальную защиту населения по месту жительства. |
| Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет | Получатель — один из родителей или усыновитель/опекун. Заявление на получение пособия подается в органы социальной защиты населения. Необходимо предоставить документы, подтверждающие статус родителя и рождение ребенка. |
| Ежемесячное пособие на ребенка старше 3 лет до его 18-летия | Получатель — один из родителей или усыновитель/опекун. Заявление на получение пособия подается в органы социальной защиты населения. Необходимо предоставить документы, подтверждающие статус родителя и рождение ребенка. |
| Дополнительное пособие на ребенка с ограниченными возможностями здоровья | Получатель — один из родителей или усыновитель/опекун ребенка с ограниченными возможностями здоровья. Заявление на получение пособия подается в органы социальной защиты населения. |
Заявления на получение выплат и пособий можно подать лично, отправить по почте или же оформить через портал государственных услуг.
Каков размер выплат по декрету в Беларуси в 2024 году?
В Беларуси размер выплат по декрету в 2024 году определяется законодательством и зависит от нескольких факторов, включая заработную плату и трудовой стаж матери.
Общая сумма выплат по декрету состоит из следующих компонентов:
| Компонент выплат | Размер |
|---|---|
| Единовременное пособие при беременности | Рассчитывается в размере 100% от среднемесячной заработной платы ранее полученной матерью исходя из среднего заработка за шесть предшествующих месяцев, но не может быть менее 105 базовых величин |
| Ежемесячные пособия по беременности и родам | Составляют 100% от среднемесячной заработной платы ранее полученной матерью исходя из среднего заработка за шесть предшествующих месяцев, но не могут быть менее определенной суммы, устанавливаемой законом |
| Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет | Рассчитываются в размере 35% от среднемесячной заработной платы матери |
Размер выплат по декрету в Беларуси в 2024 году может быть изменен законодательством и зависит от экономической и социальной ситуации в стране.
Какие потенциальные выплаты доступны при выходе из декретного отпуска в Беларуси в 2024 году?
В случае выхода из декретного отпуска в Беларуси в 2024 году, молодые мамы имеют право на несколько потенциальных выплат:
- Материнский капитал. Он представляет собой сумму, выплачиваемую на каждого ребенка для поддержки семей с детьми. В 2024 году размер материнского капитала составит 15 000 рублей. Для получения материнского капитала необходимо обратиться в соответствующий орган и предоставить необходимые документы.
- Ежемесячные пособия на ребенка. Пособия размером от нескольких десятков до нескольких сотен рублей могут быть выплачены в зависимости от возраста ребенка и социального статуса семьи.
- Единовременные выплаты. Это денежная компенсация, которую государство может выплатить в соответствии с определенными условиями, например, при рождении ребенка, приобретении жилья и т.д.
- Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это пособие выплачивается маме, которая сама ухаживает за ребенком на полной ставке, и его размер составляет 35% от средней заработной платы.
Все эти выплаты предусмотрены государством для обеспечения дополнительной поддержки молодым мамам и помощи в воспитании и уходе за детьми.
Улучшение условий работы для женщин после декрета
После того, как женщина вернется на работу после окончания декретного отпуска, ей могут потребоваться некоторые изменения и улучшения в условиях работы. В нашем обзоре мы рассмотрим несколько важных аспектов, которые помогут создать лучшие условия для женщин, чтобы они могли успешно совмещать материнство и профессиональную деятельность.
1. Гибкий график работы.
Одним из самых важных изменений, которые можно внести, является предоставление гибкого графика работы. Женщине может потребоваться больше времени на заботу о ребенке или организацию его режима. Предоставление возможности работать в гибкий график позволит женщине лучше организовать свое рабочее время и совмещать его с заботой о ребенке.
2. Возможность работать удаленно.
Для женщин, которые не могут по каким-либо причинам посещать офис, работа удаленно может быть идеальным вариантом. Это позволит им работать в удобной для них обстановке и гибко планировать свое время.
3. Детский сад на рабочем месте.
Многие компании начинают предоставлять услугу детского сада на рабочем месте для своих сотрудников. Это позволяет молодым матерям оставить ребенка под присмотром в надежном месте, находящемся в непосредственной близости от их рабочего места.
4. Поддержка и оказание помощи.
Создание дружественной рабочей обстановки, где сотрудники могут обратиться за поддержкой и помощью, очень важно. Женщинам будет проще справиться с новыми вызовами, связанными с материнством, если они знают, что у них есть поддержка со стороны руководства и коллег. Компания может предоставить программы обучения и семинары по вопросам баланса между работой и личной жизнью, а также предложить консультации психолога или коуча для женщин возвращающихся после декрета.
5. Предоставление дополнительных отпусков.
Компании могут рассмотреть возможность предоставления дополнительных отпусков для женщин после декрета. Это может быть полезно для того, чтобы женщина могла наладить связь с ребенком и адаптироваться к новым условиям работы.
В целом, улучшение условий работы для женщин после декрета важно для поддержки равноправия и создания рабочих условий, учитывающих особенности женской роли в семье. Это поможет женщинам найти баланс между профессиональной карьерой и материнством, а также повысит производительность и удовлетворенность работников в целом.
Длительность декретного отпуска
Срок действия указа варьируется от 126 до 140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и роды. Период отпуска начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 56 дней. Если родилось двое и более детей или у женщины возникли осложнения, им дается 70 дней после родов.
При оформлении декретного отпуска в Республике Беларусь день родов фиксируется приблизительно, поэтому будущая мама уходит на отдых на 30-й неделе своего положения. Время отпуска определяется в целом и дается полностью, независимо от количества дней, фактически использованных до и после доставки.
Беременные женщины, которые работают или постоянно проживают в радиационно-загрязненных районах, имеют право на продленный отпуск продолжительностью 140 дней. При многоплодной беременности и родовых осложнениях — до 160 дней. Общее увеличение достигается за счет прибавления к периоду беременности до 90 дней. Дополнительное время предоставляется для выполнения необходимых процедур матери и малышу.
Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?
Наличие в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Помимо обычных покупок подгузников, продуктов питания, одежды необходимы крупные покупки: коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами, существуют разовые льготы:
- пособие женщинам, обратившимся (зарегистрировавшимся) в женской консультации до начала 12 недель беременности. Данную выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно находилась под наблюдением в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинского персонала;
- пособие на рождение ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и тд
Если в семье кроме младенца есть еще дети в возрасте от 3 до 18 лет, взимается дополнительная плата. Но уже регулярно (ежемесячно) и не однократно. Данное руководство появилось сравнительно недавно, в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от размера прожиточного минимума. Этот показатель меняется 4 раза в год — один раз в квартал. Насколько увеличатся семейные пособия, вы сможете узнать 1 февраля, затем 1 мая, 1 августа и 1 ноября.
С 1 ноября 2021 года БПМ вырос до значения 288,01 руб. До этого BPM был 283,46. Следующее повышение бюджета прожиточного минимума ожидается 1 февраля 2022 года.