Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пособия на опекунского ребенка от роо Беларусь в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.
Программа семейного капитала
С 2015 года реализуется программа семейного капитала. Семейный капитал – это безналичные денежные средства, предоставляемые семьям граждан Республики Беларусь при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.
Размер семейного капитала определяется на дату рождения, в случае усыновления (удочерения) – на дату усыновления (удочерения) третьего или последующих детей:
- с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2019 г. – 10 000 долларов США;
- с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. – 22 500 рублей;
- с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. – 23 737,5 рубля;
- с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. – 25 995 рублей;
- с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2023 г. – 29 950 рублей.
Правовые гарантии для семей, воспитывающих детей, в области трудового законодательства
Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.
Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.
Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:
- воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
- воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя.
Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.
Предусмотрено обязательное продление срока контракта:
- с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
- с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Для обеспечения гендерного паритета в семье в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены следующие нормы:
- предоставление отцу (отчиму) кратковременного отпуска при рождении ребенка по его заявлению (до 14 дней в первые 6 месяцев после рождения ребенка);
- право выбора трудового отпуска в летнее время у отцов (отчимов), воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- предоставление отцу (отчиму), воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), права использования трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у нанимателя;
- распространение гарантий, предусмотренных для работающих женщин-матерей, на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей.
В целях совмещения профессиональных и родительских функций в Трудовом кодексе Республики Беларусь урегулированы вопросы, связанные с дистанционной занятостью.
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей
При этом опекун (попечитель) имеет право на такое пособие, если опека (попечительство) установлена над ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет и ребенком (детьми) в возрасте от 3 до 18 лет и ребенку (детям) в возрасте от 3 до 18 лет не предоставляется государственное обеспечение в связи с нахождением в опекунской семье.
Размер данного пособия составляет 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала.
Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?
- ФИО заявителя;
- должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
- адрес регистрации;
- паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
- сведения о дополнительной занятости (если это актуально).
При использовании опекуном опеки в корыстных целях, а также в случае оставления подопечного без надзора и необходимой помощи орган опеки и попечительства обязан отстранить опекуна и передать прокурору необходимые материалы для решения вопроса о привлечении виновного лица к ответственности в установленном законом порядке.
Из 18 безработных, получивших в этом году в Минске госсубсидию на организацию ремесленной деятельности в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума, 14 — женщины.
В течение какого периода можно получать универсальное детское пособие
Универсальное пособие беременным женщинам будет назначаться после наступления срока беременности 12 недель. Выплачивать его будут за период начиная с месяца постановки на учет в медицинской организации (не ранее наступления срока беременности шесть недель) до месяца родов или прерывания беременности включительно. Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты родов или прерывания беременности. Если прерывание беременности произойдет до наступления срока беременности 12 недель, пособие выплачиваться не будет.
Пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка будет выплачиваться начиная с месяца рождения ребенка, если обращение с соответствующим заявлением последовало в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях пособие будет выплачиваться, начиная с даты обращения за его назначением (новая редакция ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты рождения ребенка, даты достижения ребенком возраста 17 лет или даты обращения за назначением пособия.
Если женщина получала ежемесячное пособие в период беременности, указанное пособие в случае рождения ребенка назначается и выплачивается с месяца, следующего за месяцем его рождения. Пособие на ребенка будет назначаться на 12 месяцев, но на срок не более, чем до достижения ребенком возраста 17 лет. По достижении ребенком возраста 17 лет выплата пособия прекращается.
Новые формы подачи заявления о пособии
В 2024 году в Республике Беларусь введены новые усовершенствования в процессе подачи заявления на получение пособия опекуну на ребенка. Теперь сделать это стало намного проще и удобнее благодаря новым формам подачи заявления.
Одной из новых возможностей является электронная подача заявления. Теперь вы можете заполнить и отправить заявление онлайн, используя специальную электронную форму на сайте Государственного комитета по труду, занятости и социальной защите. Это значительно сократит время и упростит процесс получения пособия.
Кроме того, в 2024 году введена возможность подачи заявления через мобильное приложение. Теперь вы можете скачать специальное приложение на свой смартфон и подать заявление на пособие прямо через него. Вам потребуется всего лишь заполнить необходимую информацию и нажать кнопку «Отправить».
Выплаты за попечительство над внуком беларусь
- ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый по его желанию и в удобное для него время, если подопечный имеет статус инвалида (ст. 262.1 ТК РФ);
- предоставление части ежегодного оплачиваемого отпуска (не меньше 14 дней) при поступлении опекаемого малыша в среднее или высшее учебное заведение, расположенное вне местности проживания родителя, для его сопровождения. Если в семье имеется 2 либо большее число детей, то отпуск предоставляется для каждого из них по 1 разу (ст. 322 ТК РФ).
- Скачать для просмотра и печати: Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Налоговые льготы Гражданам, оформившим опеку, предоставляются социальные стандартные и имущественные налоговые вычеты из базы НДФЛ. Стандартный налоговый вычет исчисляется, если на обеспечении находится несовершеннолетний опекаемый.
О порядке назначения этих выплат подробнее — в статье Какие льготы положены опекунам? Виды выплат при опекунстве над несовершеннолетними.
Сколько сегодня платят за опекунство над ребенком
Итак, с точки зрения действующего на сегодняшний день закона, есть несколько случаев, отдельно описанных в постановлении Правительства РФ от 04.06.2022 года (номер 343), при которых гражданин имеет право на ежемесячную денежную выплату:
Опекунство над ребенком — сложная затея, если можно так выразиться. И сложная она не только с точки зрения моральных затрат, ведь дети требуют постоянного внимания, воспитания и заботы. Финансовая часть также довольно ответственна, нельзя взять ребенка из интерната или детского дома, оформив над ним опекунство и не отдавать себе отчета в том — какие за этим последуют траты. Если смотреть на вопрос опекунства с точки зрения законодательства — оформивший данную процедуру гражданин должен знать, что в большинстве случаев это желание безвозмездное, то есть никакой поддержки от Государства ждать не стоит, однако все же есть ряд случаев, при которых за опекунство над ребенком платятся деньги, выделяемые из бюджета страны. В 2022 году данный вопрос претерпел некие изменения в плане законодательных актов и мы решили разобраться с мелочами.
Опекунство в Беларуси
- быть дееспособным;
- быть способным выполнять свои обязанности по состоянию здоровья (подтверждается справкой);
- НЕ страдать зависимостями (наркотики, алкоголь и др.);
- НЕ иметь судимости за умышленные преступления и не быть ранее осужденным за тяжкие преступления;
- НЕ быть лишенным родительских прав, отстраненным от обязанностей опекуна или усыновителя. Дети опекуна НЕ признавались нуждающимися в защите государства.
- Выбирать, как воспитывать подопечного (учитывая мнение ребенка и рекомендации органов опеки и попечительства).
- Выбирать, где подопечный будет учиться (базовое и среднее учреждение образования).
- Требовать возврата подопечного, если какие-то лица удерживают его без законных оснований.
- Совершать сделки от имени ребенка.
Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
Единовременное пособие при рождении
| Кто может получить | Детские пособия в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
| Лица, которые выполняют должностные обязанности по заключенным трудовым контрактам – один из усыновителей, родителей, приемных родителей, опекунов.
Включая ситуации, когда страхователь прекратил деятельность или неизвестно его месторасположение. |
22909.03 р. (20472.77 × 1,119, где 20472.77 – сумма пособий за 2022 год, 1.119 – коэффициент индексации). | До 31.01.2024 – 22909.03 р. С 01.02.2024 размер пособий будет проиндексирован. На текущий момент коэффициент индексации не утвержден. |
| Лица без работы, не служащие, учащиеся очно. |
Детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
| Один из родителей, который официально трудоустроен, или работающих других родственников, опекунов, обеспечивающих уход за несовершеннолетним, включая гражданский персонал воинских частей РФ за границей. | На 1-го, 2-го, последующего ребенка – 40% от среднего заработка.
Не меньше: ● 8591.47 р. (7677.81 х 1.119, где 7677.81 – сумма пособий за 2022 год, 1.119 – коэффициент индексации). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. Не больше: ● 33281.80 р. (2736.99 × 30.4 × 40%). |
На 1-го, 2-го, последующего ребенка – 40% от среднего заработка.
Не меньше: ● 8591.47 р. до 31.01.2024. С 01.02.2024 размер проиндексируется. Повышающий процент пока не утвержден. Не более: ● 49123.07 р. (4039.73 х 30.4 х 40%). |
| Родившая женщина, которая состоит на военной службе по контракту.
Один из родителей, который служит в ОВД, гос. противопожарной службе, таможенных организациях, учреждениях, относящихся к уголовно-исполнительной системе. |
||
| Лицо, которое уволено во время отпуска по уходу за ребенком, мать, снятая с должности во время декрета по причине:
● ликвидации предприятия, включая воинские части за границей; ● срока действия трудового контракта за границей (если лицо не получает выплаты по безработице). Опекуны, матери, отцы, которые не работают (при условии – не получение выплат по безработице). Другие неработающие родственники, обеспечивающие уход за несовершеннолетним. Неработающие жены военнослужащих, проходящих службу по контракту за границей. |
На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. (7677.81 × 1,119) | На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. до 31.01.2023.
С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден. |
| Женщина, которая была уволена во время беременности по причине перевода мужа из воинской части за границей в РФ (при условии – не получение выплат по безработице). | На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. (7677.81 × 1,119) | На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. до 31.01.2023.
С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден). |
Какие полагаются гарантии и льготы опекунам и приемным родителям
Помимо прямых выплат, государством предусмотрены различные гарантии, льготы и компенсации. Их величина устанавливается на региональном уровне и зависит от финансового положения субъекта РФ.
Виды помощи приемным семьям:
- налоговый вычет по НДФЛ, льготы по земельному и имущественному налогам, вычет при покупке жилья;
- трудовые гарантии: дополнительные отпуска, отдых в удобное время, оплачиваемые дни по уходу за инвалидом;
- бесплатное питание в школьных столовых;
- предоставление школьной формы в начале каждого учебного года;
- при совершеннолетии опекаемого ему гарантирована субсидия на покупку жилья, если за несовершеннолетним не сохранено право на жилище умерших кровных родителей;
- компенсации услуг ЖКХ и другие льготы, установленные на региональном уровне;
- бесплатные путевки в оздоровительные лагеря либо компенсация их стоимости до 100%.
Размер детских пособий вырастет с 1 февраля
Государство производит выплаты женщинам по беременности и последующим родам таким образом:
- Послеродовое пособие ― одноразовое вспоможение при рождении первенца, приравнивается к 10 бюджетам прожиточного минимума и составляет 2561,00 белорусских рублей.
- Одноразовая субсидия после рождения 2-го малыша и последующих ― 14,0 БПМ ― 3585,40 рублей.
- Вставшим на учет роженицам в женскую консультацию до 12 недели вынашивания плода ― 1,0 БПМ ― 256,10.
- После появления двойни и более, на каждого малыша ― 2,0 БПМ ― 512,20.
- Минимальная выплата отпускного пособия в связи беременности и последующих родов, если ее размер не поддается исчислению из среднемесячного заработка ― 0,50 БПМ или 128,05, ранее 123,39 белорусских рублей.
Поэтому, если рассматривать пособие по рождению ребенка в Беларуси в 2021 году, оно равняется 10 бюджетам или 2561,00 рублей. Однако этот размер актуален только до 1 февраля 2021 года, затем он будет увеличен на определенную сумму.
Некоторые семьи вправе получать подспорье в форме предоставления бесплатного питания для малышей, возрастом до 2 полных лет. Этому будет способствовать обращение родителей с письменным заявлением в местную администрацию социальной защиты по адресу своей регистрации. Факторами для подобного обращения могут послужить следующие обстоятельства:
- при разделении полного семейного бюджета, на каждого индивидуума семьи приходится сумма, меньшая бюджета прожиточного минимума;
- появление двойни либо тройни.
В последнем случае величина семейного бюджета в учет не принимается.
Федеральный закон от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ Об опеке и попечительстве
2. Орган опеки и попечительства при обнаружении в действиях опекуна или попечителя оснований для привлечения их к административной, уголовной или иной ответственности обязан принять соответствующие меры не позднее чем через семь дней с момента получения отчета или не позднее чем через четырнадцать дней с момента обнаружения оснований для привлечения опекуна или попечителя к ответственности.
Рекомендуем прочесть: Персональная пенсия в россии
5. Опекуны или попечители не назначаются недееспособным или не полностью дееспособным лицам, помещенным под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Исполнение обязанностей опекунов или попечителей возлагается на указанные организации.
Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей
При этом опекун (попечитель) имеет право на такое пособие, если опека (попечительство) установлена над ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет и ребенком (детьми) в возрасте от 3 до 18 лет и ребенку (детям) в возрасте от 3 до 18 лет не предоставляется государственное обеспечение в связи с нахождением в опекунской семье.
Размер данного пособия составляет 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала.
Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?
- ФИО заявителя;
- должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
- адрес регистрации;
- паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
- сведения о дополнительной занятости (если это актуально).
При использовании опекуном опеки в корыстных целях, а также в случае оставления подопечного без надзора и необходимой помощи орган опеки и попечительства обязан отстранить опекуна и передать прокурору необходимые материалы для решения вопроса о привлечении виновного лица к ответственности в установленном законом порядке.
Из 18 безработных, получивших в этом году в Минске госсубсидию на организацию ремесленной деятельности в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума, 14 — женщины.